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Z9 GE PHEV
官方指導(dǎo)價：15.69萬起 -
Z9 GT
官方指導(dǎo)價：15.69萬起 -
Z9
官方指導(dǎo)價：11.99萬起 -
銳騏6 pro
官方指導(dǎo)價：9.19萬起 -
NAVARA 納瓦拉
官方指導(dǎo)價：14.28萬起 -
銳騏7
官方指導(dǎo)價：10.98萬起 -
銳騏6
官方指導(dǎo)價：9.18萬起 -
新銳騏
官方指導(dǎo)價：7.88萬起 -
納瓦拉越野版
官方指導(dǎo)價：18.48萬起 -
銳騏7虎嘯版
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銳騏7山林版
官方指導(dǎo)價：14.28萬起
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成長＆晉升
積極地樹立尊重員工成長意識，提供使其發(fā)揮能力的組織環(huán)境，依照其能力與績效給予公平的評價與待遇。
公平
無論員工地位、崗位的不同，對于個人皆給予公平的待遇。
勞動環(huán)境
提供一個使優(yōu)秀人才愿意努力工作的優(yōu)越的勞動環(huán)境。
溝通
重視公司內(nèi)部溝通，提供開放式溝通與積極挑戰(zhàn)的組織環(huán)境。
安定雇傭
提供系統(tǒng)化的培訓(xùn)福利，使員工獲得終身雇傭和就業(yè)的職業(yè)能力，以期公司和員工的共同成長。
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